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Priorités interministérielles pour la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l’Etat en 2010

Une circulaire du 31 juillet 2009 (PDF) fixe les priorités interministérielles à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l’Etat pour l’année 2010.

L’article 35 du décret n°2007-1470 du 15 octobre 2007 relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie confie à un comité de pilotage et de programmation associant l’ensemble des DRH le soin de définir les thèmes de formation interministérielle prioritaires qui doivent être retenus aux niveaux central et local pour la formation des agents de l’Etat.

Sans préjudice des efforts déjà engagés, notamment en faveur du pilotage des affaires communautaires et du développement durable, la circulaire fixe les priorités identifiées pour l’année 2010 :

• professionnaliser la fonction RH et l’orienter sur ses nouvelles compétences de conception et mise en oeuvre des plans de gestion des ressources humaines et d’organisation des parcours professionnels
• accompagner la mise en place des parcours professionnels pour tous les agents.
• lutter contre les discriminations et ouvrir la fonction publique plus largement à la diversité.
• développer les compétences nécessaires au niveau cadre de la gestion publique : la condition d’une modernisation effective.

Ces thèmes de formation interministérielle devront se traduire par des offres de formation correspondantes en 2010.

Source : Circulaire d’orientation sur les priorités interministérielles fixées à la formation professionnelle tout au long de la vie des fonctionnaires de l’Etat (année 2010) (PDF)

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