Mise en place d’un système d’intéressement collectif pour les fonctionnaires
Dans un entretien publié aujourd’hui dans “Le Parisien/Aujourd’hui en France”, le ministre de la Fonction publique Eric Woerth a annoncé la mise en oeuvre d’un “système d’intéressement collectif” pour les fonctionnaires.
“Je veux que la récompense au mérite devienne une composante indispensable de la rémunération des fonctionnaires. J’ai lancé la prime de fonction et de résultat qui récompense le mérite individuel, mais je souhaite aussi que la fonction publique développe un système d’intéressement collectif”, a-t-il indiqué.
Selon le ministre,” l’intéressement collectif consiste à verser un complément de rémunération aux fonctionnaires d’un service si ce dernier a atteint les objectifs qui lui ont été fixés (qualité d’accueil du public, traitement des demandes des usagers).L’idée, c’est donc d’intéresser les services à leurs propres résultats. Ceux qui réussissent mieux seront mieux payés”.
Enfin, s’agissant de la prime individuelle au mérite, Eric Woerth a précisé qu’elle “sera, dans un premier temps, réservée à 25.000 attachés d’administration”.
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